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與企業共成長 讓青春在奮斗中閃光——公司2022年新員工入職培訓圓滿完成

2022年07月22日    來源: 人力資源部     點擊量:

  7月22日上午,公司2022年新員工入職培訓畫上了圓滿的句號。公司黨委書記、執行董事劉培峰,總工程師、副總經理王恒,總會計師呂康祿、安全總監路慶偉、三副總師及各部門負責人出席了結業典禮。

  人力資源部作了培訓小結,本次崗前培訓為期五天,共有74名新員工參加培訓,具有時間短、內容多、要求高等特點。培訓工作主要分為三個方面:一是提前精心籌劃,保障培訓平穩有序開展;二是豐富培訓內容,引導新員工快速融入公司;三是簽訂師徒合同,做好新員工立體式培養。希望通過培訓使新員工有所學所得所悟,融入到今后的工作中,以飽滿的熱情、昂揚的斗志開啟新篇章。

  孔祥青作為新員工代表分享了幾點培訓心得:首先是要做一名具有工匠精神的員工;其次是要建立高度責任感和使命感;最后是要做一名充滿正能量的員工。齊心協力,披荊斬棘,不忘初心,砥礪前行,為公司的高質量發展貢獻力量。

  劉培峰因工作出差原因,采取視頻連線方式與新員工進行交流。他從“我們是什么樣的企業”“我們是什么樣的人”“大家在這個企業會得到什么樣的成長”“大家的價值觀和追求是什么”等幾個方面對即將啟程到項目一線建功立業的新員工們提出了殷切期望,也對公司各單位、項目部和機關相關部門提出了四點人才培養具體要求:一是高度重視新員工的接收工作;二是全方位關心新員工的生活;三是關注新員工的思想動態;四是建立人才培養機制,做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。希望新員工們攜手并肩,苦干實干,與企業共成長,做企業的主人,做自己命運的掌控者。希望大家堅守初心、扎根企業,做忠誠、努力、優秀的三公司人。

  與會新員工紛紛表示,通過此次培訓對公司有了更深層次的認識,對企業的發展前景和個人的成長前途充滿信心,一定會認真領悟并遵循劉書記的講話精神,為公司的發展盡一份力,早日實現自己的人生價值。

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黨委工作部編發

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