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集團公司工會到重黔項目開展“賦能量,當先鋒,喜迎二十大”夏送清涼慰問活動

2022年07月21日    來源: 黨委工作部     點擊量:

  7月20日集團公司工會到四公司重黔項目部檢查并開展“賦能量,當先鋒,喜迎二十大”夏送清涼慰問活動。集團公司工會工作部副部長席生長帶隊,集團公司工會工作部慎栗恒、集團公司重黔指揮部黨工委副書記、紀工委書記王建偉,公司副總經理荔大江陪同參加。

  慰問組一行首先到目前國內高鐵建設中跨度最大、墩身最高的T構橋梁石梁河雙線特大橋4號墩現場查看施工情況,并對高溫酷暑天氣下堅守崗位的一線工人進行了親切慰問,為一線工人發放綠豆、礦泉水、三清方、西瓜等防暑降溫物品和沐浴露、洗發水等生活用品。重黔項目地處中國內陸西南部有“火爐”之稱的重慶市,連日來的高溫天氣再加上項目施工標準高、難度大的項目特點,對一線工人的工作是個不小的挑戰,慰問組帶來的關懷和解暑物資如及時雨一般浸潤了一線工人躁動的心靈。

  隨后慰問組到項目部開展員工“幸福之家”建設巡視,對三工建設情況進行詳細檢查指導,聽取項目部有關“幸福家園”、“我為群眾辦實事”活動、創新創效、企地共建、項目文化主題建設等工會工作開展匯報。隨后在項目部召開娘家人聽您說——中鐵七局“賦能量,當先鋒,喜迎二十大”一線職工座談會。在座談會上,席生長帶領大家重溫學習5月27日王珂平書記在重黔鐵路8標項目部“十個方面要求”的調研講話,建議集團公司、四公司兩級工會組織對項目督導要求轉為支持服務,努力做到“十個給予”。最后席生長對項目部工會提出“十個相統一”要求,一是專業監管與群眾安全監管相統一,一體推進群安員、黨員身邊無違章、青安崗等群眾保安全工作,實現項目本質管理多道防線;二是集團公司、三級公司兩級工會的有效服務與項目工會服務相統一,充分發揮項目工會委員積極性,及時與兩級工會溝通交流方法;三是穩增長、促增長、保增長與勞動競賽相統一,項目工會要在可允許范圍內,進一步提高勞動競賽獎勵;四是項目高效率推進與職工高質量生活相統一,將職工休假、家屬反探親等群眾所需進一步落實,真正實現“幸福之家”建設;五是開展職工文化活動與思想政治引領相統一,項目青年員工思想很活躍,項目要多開展多層次、高品質的文娛活動,比如拓展訓練、團建活動等;在創新工作室、職工書屋、心靈驛站的創建上面,做好員工意見調研,充分聽取大家的意見,達到務實與實事求是效果;六是大商務管理與職工創新創效活動相統一,項目要充分利用既有創新工作室平臺,發掘優秀人才、推薦人才;七是員工素質提升與開展青年婚戀相統一;八是勞模評選與作用發揮上相統一,讓先進勞模在項目攻堅克難中發揚好勞模精神、勞動精神和工匠精神;九是關愛農民工方面,要做到切實保障農民工工資的發放,關心關愛農民工的生產生活;十是項目民主管理方面,要抓好項目民主管理,開好民主管理會,充分聽取員工意見建議,將工會服務工作做到全覆蓋,讓遠在千里之外的職工也能感受到來自企業和工會“娘家人”的溫暖。(趙慧敏)

集團公司領導為職工發放防暑物資(張旭慧攝) (1)

集團公司工會為職工發放防暑物資(張旭慧攝) 

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